+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто должен подписывать трудовую книжку при увольнении

Кто должен подписывать трудовую книжку при увольнении

У нас произошел спор с юристами. Подскажите, пожалуйста, при увольнении генерального директора в трудовой книжке в записи об увольнении кто должен подписывать? Мы отдел кадров считаем, что подписать может сам директор, так как на день увольнения он еще является директором, а юристы считают, что подписывать должен учредитель, который подписывал от Общества трудовой договор. Кто прав? Спасибо за ответ. Согласно пункту 35 Постановления Правительства РФ от 16 апреля г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Закрываем блок записей в трудовой книжке при увольнении работника

Если организации предстоит уволить гендиректора, необходимо правильно оформить документацию и внести запись в его трудовую книжку в соответствии с установленными нормативами. Должность гендиректора может занимать один из учредителей предприятия или наемный сотрудник, который не является собственником его имущества. Поэтому частный вопрос — кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора? Рассмотрим эти и другие особенности процесса увольнения подробнее.

По общему правилу гендиректор считается единственным единоличным исполнительным органом организации. Он принимает управленческие решения лично без оформления доверенности от учредителей. Соответственно, именно он выступает работодателем и отвечает за хранение трудовых книжек, а также внесение в них записей в соответствии с законодательством.

Пока организация работает, гендиректор имеет право издавать приказы по кадровым вопросам, в том числе, и в отношении себя. К примеру, он может сам себе предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, так как именно он непосредственный руководитель организации. Также см. Если предстоит увольнение генерального директора, запись в трудовой должна быть подписана им самим если нет иного уполномоченного им на это лица.

День увольнения официально считается последним рабочим днем, поэтому гендиректор имеет полное право действовать как руководитель организации, поскольку он является работодателем. Он самостоятельно заверяет запись в трудовой книжке подписью. Запись в книжке также может быть заверена собственником общества — единственным учредителем или одним из них. Если с гендиректором заключают трудовой договор, его также подписывает одним из учредителей, действующим по поручению всех создателей общества.

Нередко возникает вопрос о том, как уволить генерального директора. С записью в трудовой сложности возникают, так как в законодательстве не сделано исключений для руководителей организаций.

Все документы кадрового учета в их отношении оформляют, как и для обычных сотрудников. При увольнении в трудовой книжке должна быть отражена его причина. Перечислим наиболее распространенные формулировки:. В частности, в ст. То есть, если учредители заключили договор с руководителем, и он не справился с выполнением возложенных на него обязанностей, в трудовой книжке должно быть указано увольнение именно по этой статье Трудового кодекса.

Правильно оформить запись об увольнении генерального директора — не единственная задача учредителей ООО, которым предстоит сменить руководителя. Общество должно также:. В день увольнения с бывшим руководителем предприятия должен быть проведен полный расчет. Он получает причитающиеся пособия. Онлайн бухгалтерия Изменения с года Наш блог на Клерк. Подписаться на рассылку. Оформление трудовой книжки при увольнении директора 31 августа , Внесение записей в трудовую книжку По общему правилу гендиректор считается единственным единоличным исполнительным органом организации.

Общие правила оформления Нередко возникает вопрос о том, как уволить генерального директора. Читайте также Запись в трудовой книжке об увольнении при ликвидации предприятия Работодатель не сделал запись в трудовой книжке Договор найма на работу без трудовой книжки Образец записи в трудовую при смерти работника. Клуб бухгалтеров. Оплачиваемая дорога. Как рассчитать дни отпуска? Можно ли оформить путевой лист в выходной? Выплаты генеральному директору ООО по больничному листу.

Налог арендодателю за сдачу квартиры в аренду. Как отказаться от звонков банка? Утеря учредительных документов. Программа для отслеживания изменений в законодательстве. Смотреть больше. Предыдущая запись. Следующая запись. Разместить объявление. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Кто расписывается в трудовой книжке при увольнении?

Увольнение сотрудника является многоступенчатой процедурой, которая требует от нанимателя знаний трудового законодательства и умения воплощать их на практике. Одним из обязательных аспектов снятия лица с должности является заполнение его трудовой книжки. В рамках этого распространенным является вопрос о визировании документа увольняемым.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Итак, запись об увольнении внесена.

В соответствии с п. N , при увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации кадровой службы и подписью самого работника. Таким образом, записи, внесенные в трудовую книжку работника имеет право заверить работодатель Генеральный директор либо уполномоченное им лицо, как правило — это работник отдела кадров, но при его отсутствии руководитель организации может приказом назначить работника, ответственного за ведение трудовых книжек, например, возложив эту обязанность на секретаря или бухгалтера. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню.

Подпись работника в трудовой книжке при увольнении: образец

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Оформление трудовой книжки при увольнении директора

Если организации предстоит уволить гендиректора, необходимо правильно оформить документацию и внести запись в его трудовую книжку в соответствии с установленными нормативами. Должность гендиректора может занимать один из учредителей предприятия или наемный сотрудник, который не является собственником его имущества. Поэтому частный вопрос — кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора? Рассмотрим эти и другие особенности процесса увольнения подробнее.

Согласно п. Напомним, что в п.

Трудовая книжка является важнейшим документом, подтверждающим факт трудовой деятельности каждого работающего человека. Именно поэтому так важно, чтобы все записи, содержащиеся в ней, были корректными и правильно оформленными. Проверить данный факт может сам владелец.

Закрываем блок записей в трудовой книжке при увольнении работника

Акция месяца 8- Процедура увольнения генерального директора предприятия имеет свои особенности, а список причин, по которым он может быть уволен, расширен за счет дополнительных пунктов, обусловленных спецификой данной должности. То, кто может подписать трудовую книжку руководителя предприятия при его увольнении, зависит от того, какими полномочиями его наделили учредители и того, какие полномочия он сам делегировал сотрудникам кадровой службы.

Трудовая книжка утв. Постановлением Правительства РФ от Следовательно, данный документ нужно оформлять должным образом. Это касается и записи в трудовой об увольнении. Постановлением Минтруда РФ от

Кто подписывает трудовую книжку директора при увольнении?

.

При увольнении внесенные в трудовую книжку записи заверяются за ведение трудовых книжек, и подпись работника должны производиться по.

.

Выдача трудовой книжки при увольнении

.

Кто подписывает запись в трудовой книжке об увольнении, если нет начальника кадровой службы

.

.

.

Заверение записи об увольнении в трудовой книжке: тонкости и подводные камни

.

Трудовые книжки. Заверение записей об увольнении.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Генриетта

    Приставы запрашивают в росреестре данные о всех совершенных сделках на имя должника! И все сделки пристав анулирует .

© 2018 ethanjoshlee.com